2019年3月8日,美國國家女子足球隊對美國足球協(xié)會(huì )(USSF)提起性別歧視訴訟,要求同工同酬。以數據來(lái)看,美國女足在各大比賽中贏(yíng)得的冠軍比男足多,按場(chǎng)次來(lái)算的工資率卻比男性更低。通俗來(lái)講,男足贏(yíng)一場(chǎng)球賽就可以獲得100元,而女足需要三場(chǎng)勝利才能獲得一樣的報酬。歷年來(lái),美國足球協(xié)會(huì )從未給女足隊主動(dòng)提供過(guò)與男足隊同樣的薪資待遇,以及訓練條件待遇,出行待遇。她們最終忍無(wú)可忍,將自己的公司——美國足球協(xié)會(huì )告上法庭,而足協(xié)提交的法庭文件中卻提出“男球員需要承擔更多的責任”,“男球員需要更高水平的速度和力量”,“科學(xué)來(lái)講,女性天生就達不到一樣的標準”。這些言論徹底激怒了社會(huì )大眾,紛紛站出來(lái)為女性不平等待遇發(fā)聲。而這場(chǎng)對于性別歧視的訴訟還沒(méi)有結束......